2007年9月11日火曜日

Yahoo!が取り扱ってるRSSの一覧です。最近はどうもRSSがページ自動生成の種にしか見えなくて困りますw

Flashゲームを作る予定なので、ちょっとSEやBGMになりそうなものがないか探してみました。

色は大事ですよ。個人的にはサイズと価格の次に重要視したいです。

様々なブログに書き込めるクライアントサイドのソフトです。糞重いJavaScriptのWYSIWYGエディタから解放されて、非常にいい感じです。

非常に共感する点が多いです。特に、「開発者がつくる」の項と、コードでなければ世界は変えられない。って部分に共感。

開発者がつくる」の項は、たいしたアイデアも能力も無いのに、群れれば何とかなると思ってるまさに烏合の衆どもに読んでもらいたい。まぁ、読んだところで無能ということに変わりは無いから烏合の衆なんだろうけど。

僕はプログラマという肩書きはどうでもいいと思うけど、生涯スポーツみたいにプログラミングを楽しんでいけたらなと思っています。

あのあとで読むの集計サイトです。やられた感でいっぱいです。中の人だからこういうことが出来るんだと思いますが。非常に情報収集に便利ですよ。

拙作です。結構面白いんですけど、今のところ停滞中です。

☆今日のアポロンシステム

ホワイトカラーエグゼンプションは現状の日本社会にはマッチしないって。ホワイトカラーの仕事の価値を正確に測れる企業なんて殆ど無いんだし。この法律は、社員の過半数から仕事の価値を正確に測れてるという評価を貰った企業にしか適用できないとかしないとただの殺人法になってしまうと思います。

残業代カットしたら早く家庭に帰るから家庭だんらんになるなんてことはありえないと思います。なぜならホワイトカラーはお金に窮々としてる人はかなり少ないでしょうし、実際お金稼ぎのために残業して時間稼ぎをしてる人は見たことがありません。みんな責任感で残業してるんです。つまり残業代カットしても残業はなくなりません。被雇用者の待遇は悪くなるばかりです。

この法律は現在不法に残業代を支払っていない企業の免罪符になるだけでしょう。

逆に、この法律がなければ、「企業は残業代を払いたくない」→「社員に早く帰りなさいと促す」→「社員は早く家庭に帰ってだんらん」なんて事が起こり、家庭だんらん法が無いほうが家庭だんらんできると思います。

現に、余裕のある大手企業なんかはまさに上記の流れになってます。N○Cで働いたときには一切残業できなかった(させてもらえなかった)ですし。それをわざわざぶち壊す意味が分からない。

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